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乐山教育信息第12期

信息来源:市教育局 发布时间: 2019-05-17 09:51     浏览量统计:

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乐山教育信息

 12期 

 

                                                 中共乐山市委教育工作委员会

                                                                    办公室           2019  5  14 

                         

 

  

●贯彻落实全市教育工作会精神系列专报之四

 

 

深化改革增动力 推动教育高质量发展

                            沙湾区贯彻落实全市教育工作会精神的工作举措

 

为认真贯彻落实 2019 年市教育工作会精神,沙湾区将 围绕“教育开放改革年”主题,强化党对教育工作全面领导, 深化教育综合改革,优化学校布局调整,激活教师队伍活力, 推动教育高质量发展。

一、突出政治引领,强化党对教育工作全面领导

(一)把握方向强党建

成立沙湾区委教育工作领导小组,加强党对系统意识形态工作的领导,做到“五个坚持、五个全面”,构建四大“课 ”体系,加强校(园)党组织规范化建设,今年计划打造标准化基层党组织 5 个。

(二)廉洁治教防风险

认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。 开展“带病提拔”、党员干部“赌博敛财”、“利用地方名贵 特产谋取私利”问题整治,加强教育惠民、师德师风、大宗 采购等方面的执纪监督,强化“以案促改”,规范学校“三 重一大”事项决策机制。严格落实学校重大事项请示批准和 报备制度。

二、突出立德树人,促进教育高质量发展

按照习近平总书记提出的“坚持立德树人”、“培养什么人,怎样培养人,为谁培养人”的要求,统筹四类教育协调 发展。

(一)增强学前教育普惠性

新认定 3 所普惠性民办幼儿园,普惠性资源达到 83 %。 完善《沙湾区学前教育评价奖励方案》,切实做好幼儿园“小 学化倾向”省级专项督查。规范幼儿园招生工作,学前三年毛入率达到 96%。

(二)促进义务教育优质化

加强校本课程、书香型校园建设和研学旅行活动,启动 心理健康教育特色学校创建和义务教育优质均衡摸底调查 工作,强化控辍保学,通过“送教上门”服务保障残疾学生 受教育权利。

(三)提高普高教育影响力

积极应对新高考,做好教师培训、选课走班等准备工作,探索综合高中办学模式和初高中衔接教育,实施《乐山市高中阶段教育普及攻坚计划(2017—2020 年)》,发挥省级示范性普通高中吸引力,力争今年高考一本上线稳定在 100 人以上。

(四)推进职业教育产业化

以沙湾职中搬迁为契机抓好基本办学条件达标建设。创新推动职业教育校企合作、产教融合,继续推进普职融通试 点教育,统筹推进普高与中职教育协调发展,普职比达 5.2:4.8。

三、突出项目民生,优化均衡公平发展环境

(一)优化布局促均衡

着力解决部分乡镇初中“学生少,组班难”问题,探索 跨乡镇联合办初中,计划今年秋季停止学生人数低于 100  的初中招生,适龄儿童到临近乡镇就读,优化初中学校布局, 推动义务教育优质均衡发展。

(二)全力以赴抓项目

完成对上争取资金 2000 万元,力争年内动工沫若中学 整体搬迁工程、沙湾职中实训楼新建工程和绥山幼儿园新建 项目,完成高考巡查系统升级改造和选课走班系统实施工作 和完成沙湾小学综合楼新建等校(园)的项目建设。

(三)抓实民生重资助

认真落实“三免一补”,做好贫困幼儿、高中学生和地 方属高校学生资助,规范实施教育助学和基金救助工程,力 争今年 5 月完成惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通” 发放工作。

(四)脱贫攻坚持续抓

继续做好教育资助、控辍保学、对口帮扶(彝区)、精 准扶贫等工作。做好全区教育系统惠民惠农财政补贴资金实行社会保障卡“一卡通监管平台集中发放工作。”全区各校党支部要与所在乡镇政府对接,利用“农民夜校”平台定期 对青壮年农民进行普通话培训。

四、突出队伍建设,推动师资优质专业化发展

(一)强师德提素质

强化师德师风教育,建立学习、考核、评价制度,规范 学校和教师个人师德师风档案;组织中小学教师全员培训,推行线上线下混合式研修和跟岗学习;开展“学习强国”“初 心行动”“教师悦读”学习活动,提升教师队伍政治和业务素质。

(二)借改革增动力

开展学校班子履职情况调研,完成新一轮校(园)长换届聘任工作,加强县域内义务教育阶段校长、教师交流轮岗 力度,力争今年交流人数比例提高 1%,启动九年一贯制学校人事制度改革。

(三)重奖惩激活力

落实《关于加强沙湾区教育人才队伍建设的意见》《骨干教师选拔培养管理办法》《“沙湾英才”暨“沙湾名师”细 化评选方案 》《学校中层干部选拔培养和管理办法》、《骨干 教师年度考核细则》等相关政策,加强人才引进、培养、激 励和考核管理,激发教师队伍活力。


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